4月16日，由國內領先的人力資源服務商前程無憂主辦的“2021人力資源管理傑出獎獲獎企業峰會暨頒獎盛典”在北京隆重舉行。雅居樂雅城科技集團從數萬家僱主中脫穎而出，繼2020年獲獎後再次榮膺“人力資源管理傑出獎”。

“人力資源管理傑出獎”是中國人力資源領域極具權威的獎項，深受業內人士與專家學者的關注。本屆獎項評選，以“新競爭、新管理、新未來”為主題，透過調研獲取企業在戰略調整、人才吸引、發展、激勵、保留、關懷等方面的創新舉措，最終從數萬家活躍企業中遴選出代表中國人力資源行業的最佳典範企業。

一直以來，雅居樂雅城科技集團高度重視“人力資源”對企業發展的戰略性意義，透過前瞻性人力資源規劃，打造契合企業發展的人力資源戰略持續落地，助力組織效能持續提升。獲此殊榮，是業界對雅居樂雅城科技集團人力資源管理工作不懈探索與銳意創新的再度嘉獎與肯定。

人才引進，激發組織活力

雅居樂雅城科技集團始終堅持人才驅動發展戰略，人力資源部門持續深化外部人才引進工作，創造組織優勢，激發組織活力。一方面，雅居樂雅城科技集團積極開展線上、線下雙線並行校招模式，不斷拓展校企合作的廣度與深度，打造深受優秀學子喜愛的僱主形象，併為廣大優秀學子提供廣闊的就業平臺；另一方面，雅居樂雅城科技集團結合企業發展與人才供需態勢，透過人才地圖定位企業外部關鍵人才，提升社會招聘定向挖掘的精準度與成功率，為集團業務發展提供及時、充足、高質量的人才供應。

多維培養，夯實人才之基

雅居樂雅城科技集團全方位、立體化、多層次定製人才培養體系，構築人才發展新高地，支援戰略及業務發展。透過1個平臺、3個計劃、X種創新學習方式打造強大的內部造血機制：

雅空間學院，作為雅城人的知識傳播平臺，透過培養內部講師隊伍，規劃業務技能、職業發展、管理提升等多維度線上課程，夯實完善企業的知識管理體系，為員工提供了隨時隨地全方位線上學習賦能平臺。

聚焦新員工群體，雅居樂雅城科技集團打造“JOIN US”培訓產品，助力新人快速融入雅城、適應崗位工作；聚焦管培生群體的能力塑造，推出“行棟π”培養計劃，以職業化提升、導師帶導幫扶、訓戰結合等方式，幫助管培生在三年內實現從“職場新人”到“職場精英”的職業生涯跨越；聚焦員工領導力發展，制定“邁馳計劃”，基於雅城員工發展期的三個關鍵層級跨越點，進入對應儲備人才班級，讓員工成長與組織發展成為有機的共同體。

此外，雅居樂雅城科技集團不斷探索與創新有趣的學習方式，其中“匠說”系列大賽全方位展示雅城內訓師的風采；學院的線上學習平臺出品的體系化培訓課程及課程直播間，讓員工在任何場地都能夠完成業務能力的精進和職業的成長；“雅城知乎”系列短影片傳播內容有趣、知識有料。未來，還將會有更多創新的學習方式，助力學習型組織的建設。

文化賦能，促進業務發展

雅居樂雅城科技集團秉承“用智慧分享快樂、以智慧驅動創新，促進團隊高效協作，達成企業與員工共贏”的企業文化理念，構建以“智享+”為核心，圍繞著紛享芸、綠動圈、智愈系三大板塊打造雅城獨具特色的企業文化，並從理念層、機制層、操作層全方位推進企業文化建設。

雅居樂雅城科技集團的HR除了日常組織集團本部及各專業公司開展時令節日、員工關懷、生日會、體育運動等活動，還積極以標杆人物、優秀事件、核心價值觀行為化等各種載體推進企業文化落地，讓戰略、業務更易以企業文化的形式被員工感知，增強團隊凝聚力和員工歸屬感，提升企業形象影響力，賦能業務發展。

未來，雅居樂雅城科技集團將積極探索與創新人力資源管理各項工作，持續推進人才發展戰略，打造高效優質的人才供應鏈，不斷最佳化人才結構與質量，為企業戰略目標的實現提供堅實的人才保障。