唐代對文官的官德要求及其嚴苛,從科舉和考課要求可以窺見一斑
這類科目主要考察應試者是否具備賢良及忠誠、謹慎等官德內容,更加印證了唐代科舉制度設計中注重文官德行考量的選拔人才標準...
[ 檢視更多... ]
唐代重視文官的官德,並立法對其進行約束,對後世產生深刻的影響
不僅在文官的選任過程中,依據科舉制和銓選制度選人用人,而且在制度實踐過程中的生源規定、資歷審查、科舉考試以及銓選考試等一系列環節都融入了官德思想,其目的是為保證任用的文官,具備一定的官德思想內容,進而保證官德管理的有效性...
[ 檢視更多... ]
NBA“無冕之王”斯隆去世,做對這件事你也是公考的“無冕之王”
二、考試題型(一)行政職業能力測驗:包括言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析和常識判斷五個模組...
[ 檢視更多... ]
省考面試趨勢——無領導小組討論
無領導小組討論的流程1、提綱準備階段宣佈討論正式開始並計時,每個應試者拿到討論的題目後可以有5-15分鐘左右的時間進行獨立閱讀和思考,並列出發言提綱,為自己下一階段的表現準備...
[ 檢視更多... ]
「面試指導」備課有哪些方式?
這種備課方式粗放而又細膩,簡潔而又有序,能使教師在短時間內快速把握講課內容,理清教學思路,提高了上課思維的“層次性”和“宏觀化”,促進了教學目標的有效達成...
[ 檢視更多... ]