人工智慧現在經歷過兩次寒冬後，得益於演算法和硬體的提升，現在正可謂如日中天。

對人工智慧威脅論（從很早就有了），歷史也一再印證人們的擔憂不無道理，拿身邊的例子來說：

1。 理解重慶的歷史的人們應該都知道，早些年充斥的棒棒大軍，現在由於科技（軟硬體的發展）最終被淘汰，使的棒棒這個行業成為了過去時，一些未能迎接改變多年棒棒從業者深受打擊！感興趣的建議可以看看何苦拍的紀錄片《最後的棒棒》，絕對會給你留下深刻的印象！

2。 碼頭，之前的碼頭，靠人力搬運，船一靠港，一群碼頭工人忙著搬上搬下，一片繁忙的景象，現在呢，繁忙依舊但是你卻很少能看到人的身影，取而代之的是力氣更大，耐力無限久（只要不壞不需要休息）的集裝箱橋吊。

3。 軟體的興起，特別是協助辦公的管理軟體，特別是OA，ERP，各類財務軟體等，使得辦公人員大大縮減，使得原本在企業中的不可或缺的文職人員的生存空間無限壓縮，不得不另闢蹊徑。

跨過歷史的長河諸如此類的例子，你可以找到很多，這便是事實！無論你看或不看，他都在那裡！

事實上面的例子，還遠沒有達到人工智慧的程度，但已經讓相應行業的人們產生職業危機，而人工智慧的不期而至，所到之處對相應行業註定是一場腥風血雨的洗禮。

為什麼這麼說？

咱們先解釋下何為人工智慧，其實我們大可以望文生義下；人工智慧，像人那樣智慧，實際解釋也差不多，學術上對人工智慧的簡介定義是：努力將通常由人類完成的智力任務自動化。

可以說人工智慧的定義就說明了一切。努力將通常由人類完成的智力任務自動化，聽聽，由人類完成的智力任務自動化，對於僱主來說，如果你有任勞任怨不要年終獎金不提加薪，甚至於全天24h無休止保持滿狀態竟連全勤獎都不會過問的“僱員B”誰還會考慮僱員A（人類）？除非這個僱員是機器歧視主義者！亦或者你有AI產品（例如機器人）所不具備的偏亮臉蛋還是撩人的身材，或者說這個僱主僅僅是出於同情，因為他本身是個大慈善家？

無論你抗拒與否，人工智慧仍在高歌猛進的發展著，我們能做的只能是儘量提高自己其他的能力，爭取在人工智慧產品學會前能提前退休（早一輩的人值得慶幸，因為他們大多數都做到了），如果很不幸被替代，最好也有副業可供自己無縫的銜接，否則對於被取代的自己來說無疑是至暗時刻！