近期市場就業形勢不容樂觀，連前些年很火的行業比如地產，比如教育培訓行業都不太景氣，尤其有些人遇到公司突然裁員，或者像線上教育等行業一夜變天，一下子就失業了，很多人努力找工作，但找了幾個月仍舊沒有找到合適的，這樣的情況下該怎麼辦？

首先需要調整心態，有時行業下行，即使仍舊有招聘職位，但普遍對人才要求變的更高，就像我們做地產行業獵頭，前些年學歷大專、年級大些的有時也能成功推薦，但這兩年明顯不行。今年要求則更高，比如專案總職位，之前一般要求就前50強經驗，而今年則通常沒有中海龍湖萬科等幾家標杆公司經驗的很難推薦出去。因此，行業下行期需要調整心態，降低預期，對目標公司、職位、甚至薪資都降低預期，不要去想著這個職位我幾年前讓我去都沒有去，現在怎麼會去，這家公司平臺太小了，薪資只有現在70%等等原因而拒絕你原本可以擁有的機會。

其次需要準確定位，當行業快速發展時，有些公司會拔高用人，因此給到你的職位甚至薪資其實是有些虛高的，需要分析自己真正的競爭力在哪裡，拔高用人的情況在遇到行業下行時候，通常需要重新給自己準確定位，這樣才能利於自己長期的發展。

記住不要空檔期太久，先做起來再說，最好不要超過三個月的空檔期。很多企業對空檔期長的人會排斥，他可能覺得你要不對找新工作不積極，要不就是很多公司都看不上你，那我公司憑什麼會看上你。哪怕你先找個其實不太適合的工作先做起，同時再去找，反正試用期內可以隨時離開的。也可能你去的這個公司突然給到你更好的機會呢。這些情況我們在獵頭工作中遇到的都比較多，所以，先做起來，非常重要。

有時行業遇到極大的問題，需要考慮轉行。就像線上教育遇到這樣的打擊，你還想在行業中發展機會不太可能，這個時候需要考慮下，該轉到什麼行業，需要結合自己的經歷、個性、行業發展等綜合考慮，來確定自己的方向，之後再去嘗試應聘不同行業的公司，一定需要多去嘗試，機會是等不來了，你只有去嘗試才知道哪些行業才是你應該去努力爭取應聘成功的。

市場下行，共渡難關，願失業的你早日找到適合的工作！獵頭胡兆軍，職場助您贏！關注我隨時獲取職場力量！