4月8日，廣州市南沙區人力資源和社會保障局副局長陳國紅等領導一行蒞臨霖瓏雲科集團總部進行2021年企業靈活用工工作調研，並就企業靈活用工模式等內容開展座談交流。霖瓏雲科董事長高萍、蘇州工業園區勞動監察大隊楊曉華等陪同調研並與會溝通。

本次調研旨在研究企業靈活用工現狀，共同探索用工企業與靈活就業人員的崗位適配、共享用工、第三方網際網路靈活用工平臺搭建與市場化運營等。

主要圍繞靈活用工主要分佈的行業及適用的崗位、開展靈活用工的方式、用工雙方的權利義務及從業人員的社會保障、從業人員入職、離職的程式、勞動報酬的支付和保障、內部規章制度如何進行規範、“靈活用工”對企業的好處及存在問題、政府部門對企業靈活用工的日常監控和風險防控等靈活用工核心話題展開。

座談會上，陳局表示希望透過政府、用工企業與靈活用工服務平臺三方努力，共同探索在新經濟形勢下的靈活用工模式，以降低用工企業成本，保障靈活就業者合法權益，合力助推新業態、新經濟穩步發展。

在靈活用工領域內，作為平臺型組織基礎設施供應商、“蘇州市平臺經濟示範企業”，霖瓏雲科積極探索平臺經濟和創客平臺的人力資源服務模式，並於19年成功以SaaS模式釋出了靈活用工全場景服務的獨立子品牌「樂接活」。

作為江蘇省市場監督局的商事創新戰略合作伙伴，「樂接活」獲得工商註冊系統的介面授權，為平臺經濟體和靈活就業者的雙向匹配和交易提供從實名認證、智慧匹配、電子合同、線上結算等全流程線上化運營支援。

日常監控和風險防控方面，霖瓏雲科與政府、高校、大資料中心、行業平臺展開合作，現已構建了擁有四大保障、事前+事中+事後的閉環AI+靈工大資料風控系統，多措並舉防控風險為靈活用工業務場景保駕護航。

目前，這一服務模式已使十萬+靈活就業者獲益，受到了廣州市南沙區人社局領導的認可和肯定。

本次調研座談，是廣州市南沙區人力資源和社會保障局和霖瓏雲科的一次深度交流和探討，圍繞靈活用工主題雙方啟迪思維、共商共建，座談在融洽、友好的氛圍中圓滿結束。