如今是知識經濟型時代，企業的綜合發展需要產品技術支撐，更需要文化軟實力支撐。粵港澳大灣區菜籃子產品韶關配送中心實施主體廣東亞北農副產品有限公司透過建設學習型企業，進一步催生職工樹立終身學習意識與持續創新意識，有力推動企業持續健康發展。建設“職工書屋”是對知識經濟型時代的積極措施，是全面實施職工素質提升、加強企業文化建設的一項重要內容，對豐富職工的精神文化生活、滿足廣大職工知識需求、提高職工隊伍整體素質意義重大。

職工書屋與勞模創新工作室的有效融合，能成為培養勞模創新人才隊伍的沃土和“孵化器”。近日，廣東亞北農副產品有限公司工會主席袁靜召集勞模創新工作室的成員在職工書屋召開專題會議。公司工會鼓勵大家多讀書、讀好書，用知識武裝頭腦，把所知道的理論貫穿於日常實踐當中，同時透過不斷學習創新，架起理論與實踐的橋樑，不但讓理論對個人有指導意義，同時也對其他人有借鑑意義，實現個人人生價值和社會價值，在平凡的崗位上創造屬於不平凡的業績。

在周例會上，亞北公司勞模創新工作室負責人通報了當周勞模創新工作室的各項情況，並提出具體工作任務和要求，同時希望大家的勞模和創新精神不僅僅是體現在工作室裡，還要把這種氛圍感染周圍的同事，讓整個公司的同事都能感受到這種濃厚的氛圍，樹立信心，一同為粵港澳大灣區菜籃子產品韶關配送中心更美好的明天而努力奮鬥，真正實現建立勞模創新工作室“傳幫帶”的意義。

會上，亞北公司勞模創新工作室的各位成員紛紛表示，將持續發揮團隊力量，進一步發揮勞模創新工作室和職工書屋的職能作用，弘揚勞模精神、創新精神，持續營造願幹事、想幹事、幹成事的良好氛圍，為粵港澳大灣區菜籃子產品韶關配送中心發展上新臺階做出貢獻。