除了送禮，還有什麼方法和領導搞好關係？

有個順口溜：

領導夾菜我轉桌，領導敬酒我不喝，領導沒醉我先多，領導喝水我剎車，領導私事我瞎說，領導唱歌我切歌，領導聽牌我自摸，也就是領導幹什麼你就給他廢掉了。

它十分精準的方式說出了我們和領導相處的雷區，以上這麼幾項，我建議大家一個都不能碰。

那怎麼跟您的領導搞好關係呢？很多人覺得，不會送你就沒有路子，我只能吭哧吭哧的幹活。吭哧吭哧的幹活是對的，你不僅要吭哧吭哧的幹，你要吭哧吭哧的把工作幹到極致，就是送給領導最好的禮物，你如果把你的工作幹成了全省全國的典型，拿到全省甚至全國去表彰你，就為你的領導掙回面子呢，天大的面子，你說他不高興嗎？這個取決於什麼呢？取決於這個領導是不是公道、正派、陽光、事業心很強的領導，你把工作幹好，就可以讓這種領導器重你。

但是現實生活中，有的領導他不是這樣，他是不吃公家的飯，不開公家的車，但也不幹公家的事兒，更重要的是，他只在公家拿單位的好處，從來不幹單位的事兒，這麼樣的領導應該是佔30%的，遇到這樣一些領導，他也不懂，他也不學，他也不幹。

這三類我都碰到過，一個是公道正派的事業型的，一個是從來不幹事的，一個是他不僅不幹事，他還壞事，那碰到第二類和第三類，他本身就沒有事業心，他只喜歡別人去捧他，他就想從中間得到什麼好處，身邊小人環繞，你埋頭拉車，拼命幹活，你乾的越多麻煩越多，這叫洗碗效應，領導覺得你就是個王八蛋、傻子，小人想辦法踩你，你自己就會逐漸的心灰意冷，你感覺你的前途暗淡無光，怎麼掃雷？

除了送禮，除了工作出彩，怎麼搞好關係？七招。

第一、幫領導對接他需要的重要的政治資源，解決他升帽子的問題。哪個領導嘴上都是這樣說，我不想當幹部，我不想當官，我也不想提拔，其實說一提拔的時候激動的睡不著覺，所以這樣一些領導，你給他對接你上面的更大的領導或者上級組織部的領導能夠輔助性的解決，幫助領導解決他的提拔問題，你可以組個局，幫領導一把。幫領導搞定這個難題，他自然會想到應該怎麼回饋你？你不要覺得我這個小蘿蔔頭，我有大領導，還不如還解決我自己的問題，我解決你的問題幹什麼？你在職場一定要幫領導解決問題，領導才幫你解決問題，你生怕幫領導分擔憂愁，您憑什麼想你，因為縣官不如現管，你有些上面的大領導大關係的親戚，七姑八姨的，還確實有點背景，有點能力，但他對你不直接，八竿子打不著，但你的領導恐怕更需要。這個時候我跟你說，你就要整合資源，幫領導幹。有一句話叫蝦有蝦路，魚有魚路，你不要小看每一個人的基本能量，好好的深挖一下你身邊的人，說不定你身邊的熟人，長得最醜的、最低調的說話最不願說話的，有些人背後就有大領導，你信不信？正好是他的親戚或者是他的老同學、老鄰居或者是他父親的老同事、老戰友。

第二、幫領導對接那些能解決他工作中痛點的資源，解決他保帽子的問題，第一是升帽子，第二是保帽子，這個帽子現在問責搞得嚴重，還不一定保得住呢，保怎麼保？比如說你在紀委、監察委、檢察院有熟人，領導正好出了點狀況，需要這方面的人脈，你就不動聲色的去組個局來，請領導的時候呢，委婉一點，不要直接說，我幫你把別人告你的問題搞定，心知肚明，你說我請某紀委監察委的某某某、某某副書記、某某處長坐一下，看你有沒有時間？他說好，我去，這個時候你組局的範圍越小越好。

第三、給領導介紹身邊的高人，解決他個人健康的問題，正所謂高手在民間，你平時要有意識的結交高人，特別是治療那些疑難雜症的大夫，比如說你的領導下鄉的時候，或者是游泳的時候，或者是走路的時候，或者一不小心在他家裡個客廳上樓梯的時候摔跤了怎麼辦？扭了、骨折了怎麼辦？走不動了，你就迅速對接一個著名的老中醫，手術都不用做，不用受更多的折磨，三下兩下就治好了，領導肯定感謝你，就算領導沒有受傷，一般到了50歲以上，多半都有一些富貴病，吃多了，運動少了，所以這個時候他需要的是長生不老，所有的領導官位越大越想活一萬年，都是這種想法，所以你把這方面的養生的專家、健康方面的專家，搞定那麼一兩個，這是和大領導走進、拉近關係的關鍵。

大領導需要的是什麼？官員的在正廳以上的領導需要什麼？需要健康和文化，他就喜歡搞一些琴棋書畫之類的事，所以這個我跟大家說，你只要解決了這些問題，他絕對把你當做他的vip。

第四、你幫領導的小孩搞定學習，老人孤獨等等這麼一些家庭的痛點，別人說領導家的小孩玩啥啥都行，考試倒數第一名，你正好找一個好老師給他培優，領導一定在心裡感激你，如果領導小孩要考藝術生，你就聯絡到中戲、中傳、中美這些學校的資源領導，全家都會感謝你，所以說我們平時一定要結交醫生、老師、律師、校長這樣一些人群，這些關係關鍵時候用得上。

另外呢，很多時候領導家裡的老人，他住在農村的老家，領導本人呢？形式主義比較多，事情比較忙，所以他沒有辦法天天在老人身邊盡孝，這樣你的機會就來了，你也可以利用空閒時間經常去看望老人，你不需要送什麼禮物，你就單純去聊聊天就行了，陪老人坐一會就行了，他們一定會很高興。舉個例子，小王在鄉鎮當鎮長，這個鎮呢？財政比較窮，但是呢，有個機會，這個市裡面也就是地級市的財政局正處級財政局長，他的老家就是這個鎮的，那麼這個鎮長怎麼辦呢？他也不到財政局的家裡去拜年送東西、送禮物，他就經常到他父母那個家裡去看一看父母，聊聊天就走了，你經常去看，一個月去一次，就可以收到奇效好。

第五、主動出擊，幫領導解決他不方便出面的私事，這個應該是一個智商高的人乾的，情商高的人乾的，比如領導在外面，有一些社會上的關係隱秘朋友，領導要幫他買一個什麼東西或者幫他辦一個什麼事，但領導的不能在手機上留下證據，自己不好出面，怎麼辦？這個時候你就去跑跑腿，不動聲色的就把事情辦了，在辦這個事情上，領導不會主動讓你去辦，你自己要發現這個問題，你要自己把握這個機會，主動幫領導悄無聲息地辦到位，解決之後，一切盡在不言中，領導會把你當自己人。

第六、培養和領導相同的愛好拉近關係，如果你的領導有比較健康的愛好，打球、唱歌，那麼你要苦心鑽研這方面的技能，然後你陪著領導玩，一來二去，感情自然就好了，在一起玩的時候，你要讓領導覺得你們實力相當，你的技術一定比他好，你玩的時候，三局你最多贏一局或者三局都讓他贏，你每一局控制在20比21，咬得比較緊，讓領導覺得很次刺激，但是他最終一定要贏你，如果你練得比領導強，這是應該的，但你不要體現的比他強，你每次都把他打輸，他一臉的不高興，所以說這個時候的絕招叫兩個，一是要和領導的愛好高度一致，然後第二個你的技巧要比他強，但表現出來比較低比他低那麼一點點、一絲絲，否則你就適得其反，就是讓陪領導在愛好的過程中讓他刺激，有成就感，你也不能讓他太多，你說那我就給個0比11，0比21，那領導覺得你的技術太菜。

第七招是絕招，是用才華征服，你寫大文章，大理論文章，然後署上領導的大名，在大平臺的報刊上給他發表，很多領導都需要寫大文章給上面的領導表態，讓上面的領導看，但是呢，官大水平低，自己寫不出來，這就看你有沒有才華，萬一不行，你也可以請人幫領導寫寫，寫了之後，你一年的張羅個一兩篇，在雜誌上發表一下，你試試看，效果是比較好的，總的來說，你要善於揣摩領導的心理，要善於結交不同圈子的高人，要會幫領導辦事兒，這樣的話領導才會認可你，把你畫進他的私人小圈子，然後幫你走得更遠，飛得更高。

送給大家順口溜：

領導沒事我預防，領導有事我幫忙。

介紹高人送健康，聯絡名師響噹噹。

看望老人不費事，替他辦事顯情商。

愛好一致有話題，誰說只有送禮強。

再見。