如何應對職場情緒暴力

研究顯示,職場情緒暴力會帶來持續的負面情緒,並損傷認知功能,具體包括但不限於:憤怒與怨恨恐懼抑鬱與焦慮情緒注意力下降試著想象自己就是情緒暴力的受害者時,感覺自己可能也會內化施暴者的評價,認為自己真的能力不足、不夠努力,甚至怪罪自己... [ 檢視更多... ]

孩子在外受欺負了,我們要做的不僅僅只是教他“打回去”

不管原因是什麼,孩子受欺負無非是有以下幾種可能因素:1、孩子性格懦弱自卑,與人交往常常唯唯諾諾2、孩子之間產生矛盾摩擦,想要透過暴力的方式解決,讓對方道歉3、孩子體格小,瘦弱看著好欺負4、孩子在集體中體現出“與眾不同”,比如格格不入沒有朋友... [ 檢視更多... ]

15歲女孩2分鐘被扇50個耳光,施暴者的“戾氣”來自哪裡?

想要第一時間獲取“科學的母嬰育兒知識和有趣的故事”,請您點選右上角“關注”哦~文丨歡歡媽育兒(文章原創 ,版權歸本人所有,歡迎個人轉發分享)每位家長都希望自己的孩子能成為一個彬彬有禮、謙和待人的人,因此在教育孩子的過程中,都會告誡自己的孩子... [ 檢視更多... ]
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