僱主追償權行使條件和比例:僱員故意,100%追償;僱員重大過失,追償比例不應超過50%
僱員的行為受僱主的支配,具有依附性,僱員實為僱主創造經濟利益,故在僱員存在重大過失的情形下,僱主追償權的比例不應超過50%,本院綜合本案情形,酌情確定吳某華、吳某榮對某公司墊付的410000元承擔40%的返還責任...
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3人死亡!楚雄州“6.14”較大交通事故警示曝光
事故教訓駕駛人周某榮交通安全意識淡薄,漠視自己和他人的生命,在此襲自百次事故中,周某榮醉酒後仍駕駛車輛上道路行駛,對道路狀況觀察不周,操作不當,未確保行車度安全,造成了此次交通事故的發生...
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