深圳某電子廠老闆鬱悶:原以為工廠招工難,卻沒想到留住員工更難

因為工廠成立剛剛沒多久,所以工廠還沒有設立專門的招工人事部,幾乎工廠的每一個員工都是經過自己面試進來的,但是令他感到很鬱悶的是,自己費盡心思好不容易招進來幾個年輕的90後員工,但是很多人做了幾天就因為各種原因離開了,有的嫌棄上班時間12個小... [ 檢視更多... ]

難招工是給的不到位,致人力資本變泡影,你贊成這樣的觀點嗎?

如此壓抑的工作環境,工人難留試想一個一年四季流動頻繁的企業,員工在一個崗位的工作還沒摸熟又換了一名新工,週而復始,產品質量無法得到保障,直接導致客戶投訴上升,客戶滿意度下降,必將使企業陷入招工難-訂單少——工人積極性差-工作效率低下—人力資... [ 檢視更多... ]
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