勞動者維權時要注意,補償和賠償的區別,不要弄錯了,這點很重要

勞動補償勞動補償從總體來說是企業或者單位並沒有給員工造成比較大的損失的情況下,因為企業或者單位的原因,雙方需要解除勞動合同的時候,員工可以提出來的補償,具體可以分成下面2種情況:1)員工因為企業或者單位對其提出一些不合理的要求,或者是以一些... [ 檢視更多... ]
頂部