德若資訊

總之宗旨只有一個：中國足球必須從整條產業鏈改革，從苗子到進入乙級聯賽再到中超聯賽再到國家隊都必須圍繞一個宗旨執行：選拔公開透明、費用公開透明、獎罰制度嚴格、能力是唯一門檻... [ 檢視更多... ]

雖然萊利避談合同問題，但是嚴重超稅的熱火要給韋德中產幾乎不太可能，韋德會接受底薪嗎... [ 檢視更多... ]

智本家全新開發的《新員工選、育、用、留規劃》模組，可以有效解決企業四大問題：一、核心勝任力模型以及核心勝任力模型在招聘中的應用，可以大大減少看人不準、招不對人、做“無用功”的問題... [ 檢視更多... ]

有美媒體爆料稱，火箭和安東尼很可能近期分道揚鑣，火箭教練和隊員都認為安東尼已經打完了在火箭的最後一場比賽，但是莫雷卻不希望裁掉甜瓜... [ 檢視更多... ]

在員工當中，很多人經常把業務員當成一種好吃懶做，好玩的職業... [ 檢視更多... ]

又回到最初的起點，“大白邊”懷特塞德一年老將底薪合同加盟薩克拉門託國王... [ 檢視更多... ]

賽季初，在阿里扎加盟太陽後，留下的空缺由恩尼斯替代，但是恩尼斯的能力跟阿里扎相比還是有一定的差距，當安東尼來之後剛好能夠彌補，讓球迷們覺得火箭還會是那個火箭，可是經歷了5連敗後，火箭管理層和教練組包括“燈泡”組合沒有人能夠站出來承擔責任，最... [ 檢視更多... ]

本來勇管是想以高於底薪的錢來續約他的，但現在用底薪的價格弄來了波特，這樣一看，勇士可謂是撿大漏了... [ 檢視更多... ]

作為目前湖人正常輪換裡唯一的一個正牌中鋒，麥基在這個賽季得到了大量的關注，當然他的表現也確實出色，5場比賽下來，麥基場均可以拿到17.2分7.0籃板2.8蓋帽... [ 檢視更多... ]

因此出現這樣的事情，老闆為了避免更大的損失，只能宣佈全面停止生產，員工無限期放假... [ 檢視更多... ]

“我幹活，你給我發工資”幾乎是所有業態都會採取的報酬方式，但是更近有一家叫做妙藍烤吧的餐飲企業卻顛覆了傳統的僱傭制的報酬方式，採取了員工“零底薪”模式，讓這家餐飲企業裡的普通員工月收入也能達到5000元以上... [ 檢視更多... ]

在案件處理中，網路科技有限公司提出，雙方約定的底薪3000元是要在程某每個月完成30個產品拍攝的工作量的情況下才能支付的，程某4月份雖在職10天，但僅做了1個產品拍攝，公司支付給程某100元合情合理，屬於工資已結清... [ 檢視更多... ]

現在說說我的現狀，我目前在一傢俬企上班，主要負責片區銷售，有底薪（底薪接近事業編工資）和提成，雖說東奔西走辛苦一些，但是看在錢（月薪時常也有過萬的時候）的面子上，那些都是浮雲... [ 檢視更多... ]

還有一個重大問題則是整個行業沒有品牌概念，就如同地裡的蔬菜，白菜和西紅柿都一樣，你種他也種，你的成本高，員工就會自行從其他的公司採購，直接透過物流發到客戶手中，不用經過公司，利潤全部落入自己手中，導致當地走私單嚴重，單幹者嚴重，畢竟單幹幾乎... [ 檢視更多... ]

因此我估計這個特例會在下賽季中或者下賽季末其他球隊和球員求變時再使用，如果沒有好的交易也可能直接過期因此接下來最可能的補強，還是簽約1個保障底薪和1-2個非保障底薪，並且會側重內線和側翼，這是佩總的風格，用非保障底薪來保證陣容變動的靈活性至... [ 檢視更多... ]

在湖人一年後拼了命協助團隊拿了冠軍，但賽季結束底薪簽約的要求都沒有獲得允許，只能繼續流浪... [ 檢視更多... ]

為什麼很多人都不想做銷售，或者對銷售這個行業有所牴觸，我總結了幾個重要的原因：1門檻低大多數的銷售的門檻都比較低，當然底薪也很低，你的學歷經歷都不重要，只要你能賣出單，你就能拿錢，所以很多會覺得“是個人都能做銷售”2環境複雜做銷售的要做好業... [ 檢視更多... ]

雖然抱團行為對於目前的聯盟來說已經不是什麼丟人的事情了，但是為了爭奪總冠軍，能夠將眾多老將集齊也算是不太光彩的事情，大家都是為了總冠軍而來，而且很多人可以籤一份很高額的合同，卻底薪加盟湖人，這樣做確實會讓其他球隊感到不舒服... [ 檢視更多... ]

都知道傻芬想要一個冠軍，所以下賽季他考慮的關鍵肯定不是薪水，但也總不能一直老將底薪白打工啊，聯盟高管們預計，他的下一份薪水，大概在300萬到800萬區間... [ 檢視更多... ]

而籃網在簽約了格里芬之後，現在球隊還剩下一個傷病特例和一箇中產空間，分別是570萬和540萬，這個是非常讓人羨慕的... [ 檢視更多... ]