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為你送上江西省衛生健康委關於印發《關於 江西省人口與計劃生育條例>實施中有關問題具體應用的指導意見》的通知原文這下婚假、產假、護理假、育兒假怎麼休都明白了生育登記也可以網上辦理哦趕緊轉發給需要的家人朋友們吧... [ 檢視更多... ]

外國女人即使放三年產假，仍然不願生娃，只因中國女人有的她們無原因1：中國女人有家裡的長輩幫忙帶娃我相信許多中國家庭，都是從寶寶一出生，一直到寶寶上幼兒園，這段時間全部都是由家裡的長輩在幫忙帶娃... [ 檢視更多... ]

不過時間過得是真快，轉眼老婆產假結束，我媽就陪著我們一起到了省城，開啟了白天她一個人帶孩子，晚上我們兩個帶孩子的模式... [ 檢視更多... ]

領導比較好，儘量不安排我加班，我挺感動的，但還是自覺加班，一直上班上到生的頭天過了試用期懷孕，老公工資一般，真不想辭職，畢竟10個月上班有工資，還有3個月產假，還能報銷生育金，說我貪便宜也好，生活所迫沒辦法啊，懷上了也不可能打掉，上班總歸能... [ 檢視更多... ]

三、不得因女職工在孕期、產期、哺乳期，而解除勞動合同工資不能降、加班也不能安排，公司心想：這麼多要求，我乾脆把你開除吧... [ 檢視更多... ]

他應該沒有想過要抽時間陪一個抑鬱的孕婦散散步、聊聊天，我也早已經習慣沒有他在的生活，錢管夠什麼都好說，畢竟已經不是20來歲的小姑娘，我看不上粘人的自己，漸漸地我開始習慣了孤獨和一個人，雖然也渴望陪伴... [ 檢視更多... ]

因此，在多孩政策之下，既然一些地區產假已經達到150天以上，甚至半年，不如一竿子到底，直接統一將產假升至一年，使全週期的嬰兒養育直接精準對接幼兒園教育... [ 檢視更多... ]

第二，看工作單位的狀況，如今職場工作壓力還是挺大的，很多公司人員更新換代很快，誰也不知道過完五個多月產假迴歸後，工作崗位是否還跟以前一樣，我當時產假迴歸後就被調整了工作，我覺得這樣的公司也不少，孕媽可以考量下，工作重要還是個人感受重要，如果... [ 檢視更多... ]

祖國的經濟發展需要青年人注入力量，所以青年人在“育兒”後就要積極投身祖國的建設大業中，那誰來幫忙“養兒”呢... [ 檢視更多... ]

新手爸爸們，即使他們什麼都不做，讓他們陪伴媽媽們，看著媽媽們養育孩子所做的一切，眼見為實，我想他們也更能懂得對方的不易，這也更利於家庭的和諧... [ 檢視更多... ]

孩子越來越長大，一定會更加懂事兒，尤其是六七個月以後，孩子根本不能讓媽媽出門上班，就會哭鬧著，就是鬧騰... [ 檢視更多... ]

當用人單位向勞動者支付的產假工資＞勞動者可享受的生育津貼數額時，用人單位無需再將領取的生育津貼支付給勞動者... [ 檢視更多... ]

河北：符合法律法規規定生育第三個子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假90天，共計188天... [ 檢視更多... ]

同時女員工產假在國家公假外額外增加90天，男員工陪護假延至30天，這也是福建省首家提出以現金補貼做為鼓勵生育的企業... [ 檢視更多... ]

對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天... [ 檢視更多... ]

當媽媽走後娟的苦日子才開始，老公要上班不能天天陪在身邊，因為生的是女孩，婆婆一臉的嫌棄，給寶寶洗尿布的事情竟然落到公公頭上... [ 檢視更多... ]

看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數生育保險基金不予支付下列費用：1、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的藥品目錄、診療專案、醫療服務設施專案及相關就醫管理規定的費用... [ 檢視更多... ]

對於暫未明確辦理要求的再婚夫妻等物件，通知要求，基層工作人員要做好解釋說明，並記錄姓名、聯絡電話等必要資訊，相關辦理規定實施後及時聯絡告知，引導育齡夫妻辦理（補辦）生育登記... [ 檢視更多... ]

《規定》第七條指出，女職工生育享受98天產假，增加獎勵假30天，其中產前可以休假15天... [ 檢視更多... ]

比起多放假，給多生育的父母提供成本較低的住房，幫多生育的母親解決放假期間的補貼，在職場上為女性提供更好的配套硬體，扶持更多靠譜的托育機構和人才，規範母嬰產品市場，降低養育孩子的成本，這些措施應該沒那麼“隔靴搔癢”，你覺得呢... [ 檢視更多... ]