學華為:《華為基本法》新解

也就是說,如果一個企業沒有《企業基本法》的統籌,要實現有效增長就需要過程當中不斷的去重新拾起這個話題去思考,如果當時又得不到答案,那麼企業可能就一直難以得到像華為一樣的連續多年的高比率雙位數增長(只有2012年有限增長),甚至倒退及根本又找... [ 檢視更多... ]

文化是凝膠——通訊之路「193」

總之,華為基本法是華為從一個初創公司向現代化管理公司轉型的關鍵節點,以多版本文字及3年全員參與討論的方式,明確了公司的發展目標,統一公司的認識,提出了知識資本化及員工持股制度,系統的闡述了價值創造,價值評價及價值分配的主張和方向,形成了華為... [ 檢視更多... ]
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