2020年日本航空申請破產，震驚日本，當時日本首相只說了一句話：
如果能請動稻盛和夫出山，將可以省下幾百億納稅人的錢。
當時稻盛和夫已經七十八歲，他表示願意出山，只有兩個條件，一是零薪水，二是不帶團隊。僅用了短短一年時間，日本航空不僅沒有破產，反而成功創造了三個第一：
利潤世界第一
準點率世界第一
服務水平世界第一
他的傳奇不僅如此：
二十七歲，他僅帶了七個員工，創辦了京瓷公司，
五十二歲，他創辦第二電信，成為了日本第二大通訊公司。
目前，這兩家企業全部進入世界五百強。
對於這位經營之神，馬雲曾三次飛往日本，拜訪稻盛和夫，眾多中國的企業家參加了他開辦的盛和塾，聆聽經驗和智慧。
稻盛和夫究竟幾許人也，居然創造了這樣的奇蹟和神話。稻盛和夫將自己一生逆襲，取得成功的秘訣和感悟都寫在了《
心
：稻盛和夫的一生囑託》這本書裡。
用一個詞總結，即為心法。
如果用一個句子總結，即為：心不喚物，物不至。
稻盛和夫接手裡日本航空之後，自己不需要薪水，也沒有帶任何團隊。更加沒有用金錢利益來誘惑員工們，他只用了一招，就是先給核心中層人員上課和談話，提高員工的心性。
而談話中，則滲透了稻盛和夫一生的經營智慧。
一．永不放棄
稻盛和夫剛剛畢業的時候，進入了陶瓷公司，努力投入工作，但是因為受到公司同事的嫉妒和排擠，自己辛苦的研發成果被強佔，公司高層再三挽留，稻盛和夫仍然選擇辭職，他僅帶領7個員工，創辦了京瓷公司。
作為一個名不見經傳的小公司，在尋找客戶時遇到了很多困難，面對客戶的不屑和冷落，有的員工流下了淚水，但是稻盛和夫沒有放棄，經過他的努力，終於接到了松下電器的訂單，但是大公司的稽核標準相當嚴格，一次次的樣品被打回，重做，降低價格。稻盛和夫沒有抱怨，從研發過程中想辦法，終於做出了價格低廉，品質優秀的產品，這也為之後開啟市場，奠定了基礎。
稻盛和夫說，任何的困難都是此前造的“業”，只要在困境的當下想著，只需要付出這樣一點代價，就能消除業，是一件多麼幸運的事情啊！
二．吸引力法則
稻盛和夫的心法宇宙中非常重要的一點就是“心不喚物，物不至”，稻盛和夫認為，我們的人生，只是自己內心的投射。只要我們修煉心性，心懷願景，宇宙就能幫助我們獲得成功。
稻盛和夫說：“為了推動事物順利發展，必須具備從心中湧現的安靜平和又強烈無比的願望。”
即使遭遇各種困難險阻，也要具備不達目標誓不罷休的決心。這時候，宇宙好像能夠感知到這種內心的力量，從各方面幫助你。
稻盛和夫大學畢業剛剛入職的時候，成功合成了鎂橄欖石這種材料，但是在生產時遇到了很大的難題，就是如何讓其成形。稻盛和夫把家當都搬進宿舍，連日連夜的摸索，有一天他在走廊上被絆了一跤，意外產生靈感，用石蠟和原料粉末混合，終於解決了問題。
稻盛和夫將之稱為“神靈的私語”。
除了宇宙賦予的靈感外，稻盛和夫一生中遇到很多貴人，包括幫助自己上學的老師，松下公司的訂單等等。
這讓稻盛和夫明白，只有內心充滿力量和願景，才能獲得宇宙的源源不斷無私的幫助。他也將這樣的信念傳遞給自己的員工。
三．懷有感恩之心
稻盛和夫感悟到，宇宙有兩個特性，一是會幫助內心有強烈願望的人成功，二是會維護基本的宇宙平衡。所以，我們常常看到這樣的現象：花無百日紅，人無百日好。
那麼，如何讓一個企業不斷地做大做強，持續性發展呢？
稻盛和夫悟到，那就是懷有利他之心，懷有感恩之心，只有員工明白，我們要保持謙虛，保持感恩之心，成就並非自己一人所得外，才能獲得持續不斷的發展。
接納了這種哲學觀的日航員工們，將服務做到了行業第一，當時日本發生地震，有的乘客不能按時起飛，員工們主動熱情服務，有的員工自己送上了新鮮的飯糰，還有員工將停滯機場的老婦人，開車送到另一個機場。
憑藉著對宇宙的理解和開悟，稻盛和夫創造了一套完整的經營體系，這套經營體系不僅幫助公司走出困境，創造輝煌。更重要的是，他讓每一個員工都得到了幸福，自己也獲得平靜。
1997年他身患胃癌，但是卻非常平靜，退居二線。直到2010年再度出山，僅一年就創造了日航的三個奇蹟。
有人評價稻盛和夫：
在拜金主義肆虐的今天，到處充斥著一夜暴富的急功近利，人們對正義傳統的蛻化無動於衷，對良知和靈魂的淪喪日趨麻木。稻盛和夫的敬天愛人、慎言篤行，築起了一座精神山脈，正可以給渴求的靈魂以甘露、陽光和力量。
剛剛的文章只是展現了部分的智慧，稻盛和夫的更多的關於心法的解讀，都在書裡，需要讀者自己去領悟。
【墨池文化】稻盛和夫 幹法 心 活法
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2021年已經到來，
如果你曾經身處困境，時時抱怨，找不到人生信念，這本書很適合你。
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