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最後，稻盛和夫在經營事業上以“敬天愛人”的經營理念獲得了巨大的成功，成為眾多企業家學習的榜樣，前人已經為我們走出了一條道路，為何不好好借鑑，取其精華站在巨人的肩膀上看世界也是一種能力... [ 檢視更多... ]

稻盛和夫提到稻盛和夫不少人都不陌生，他27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷Kyocera），52歲創辦第二電電（原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次於NTT的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以... [ 檢視更多... ]

王育琨說到：“今天中國興起了學稻盛哲學熱，有些企業家是想讓員工學習稻盛哲學，改變工作態度，激發潛能多幹活，少要報酬... [ 檢視更多... ]

《稻盛和夫的成功哲學》一書以稻盛和夫先生的人生智慧為主旨，融合當下年輕人最易觸及的困惑，像生活意義、職業的選擇、工作的態度、成功的依據、面對困苦時的應對方法等多方面進行系統闡釋... [ 檢視更多... ]

稻盛和夫人生哲學《心》《活法》《幹法》DM檢視稻盛先生一生經歷過許多，但到了真正想要傳授給年輕人的經驗時，還是覺得只有這一個字最為重要... [ 檢視更多... ]

這段話其實是引自《哈佛情商課》這本書，當小編看到這些的時候，想想自己身邊的同事們，同樣一批進入公司，最快升職加薪的可能不是名牌大學畢業生，而是能說會道，左右逢源，眼力見極好的那些人... [ 檢視更多... ]

提到稻盛和夫在商場上的經歷，他的經營理念，跟很多哲學家的想法高度相似，所以，如果有人說他是哲學家，這也並不會令人感到奇怪，因為他在商場上運用的很多方法都讓人嘖嘖稱讚，與眾不同... [ 檢視更多... ]

所以，任正非才常常說自己不如稻盛和夫... [ 檢視更多... ]

如果能與孩子一起閱讀就更好了，共同接受稻盛和夫的智慧薰陶，拿去送人，別人還會誇你有品位... [ 檢視更多... ]

稻盛和夫認為，一個人只要每天都可以努力工作，對工作保持認真態度、精益求精，一直磨練自己的心智還有提升自己的人格，那最後就肯定會贏得美好的人生，早晚也能成大器... [ 檢視更多... ]

稻盛和夫給年輕人的忠告三連本LJ檢視上面3點就是稻盛和夫對窮人和富人在買東西上出現差別的觀點，除了這些之外，在他的作品《稻盛和夫給年輕人的忠告》和《稻盛和夫的成功哲學》這兩本書中，還講了很多他自己的企業經營經驗以及對人生的理解和感悟... [ 檢視更多... ]

此時的稻盛和夫，已經潛心研究佛法13年了，但他只用了1年時間，提了4個條件，就讓日航轉虧為盈，還創下了史上最高的利潤... [ 檢視更多... ]

任正非有點吃驚，欲言又止，負責人回過神來，知道任總理解錯了，趕忙解釋說：“是這樣的，任總，現在晶片正在做效能測試，用到了幾款遊戲，都規定好了測試時間的，這個是正常的工作，遊戲只是測試工具而已... [ 檢視更多... ]

正是稻盛和夫帶領企業“幾十年如一日，發揮優勢，力出一孔”，這才能製造出引領變革的新材料，這些先進的產品才印證了稻盛哲學，才成就了稻盛和夫... [ 檢視更多... ]

稻盛和夫說，如果能力，熱情，思維方式是相加的方式，那麼天資聰明的人不做什麼努力就可以大大超過資質平凡的人，也就是說，不管你多麼勤奮的工作，都無法與有天賦的人競爭，如果這個理論成立，那麼這個世界就沒有什麼努力可言了，恰恰不符合社會道德，倫理，... [ 檢視更多... ]

我認為，喜歡空想的人、描繪夢想的人、思維沉浸在一個接一個的夢想之中的人，雖然知道實現這樣的夢想一定會碰到難以想象的困難，但是他們必須相信夢想有實現的可能... [ 檢視更多... ]

熱情王陽明在書中說：要擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇，一是做自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上工作... [ 檢視更多... ]

在稻盛和夫看來，真正厲害的人，都悟透了這種人性，別等50歲了才知道凡事都要平衡私心私心雜念是成功路上的阻礙... [ 檢視更多... ]

想要轉變對工作的態度，想要改變人生，想要知道怎麼把原本心煩的工作變成香餑餑，就點選上面的卡片看一下吧，這個世界不會虧待愛讀書的人... [ 檢視更多... ]

人生下半場，眼寬，看天下景... [ 檢視更多... ]