高層變動37歲未婚女被辭,託關係調節未果,與人事主管大打出手
這個女同事,愛打扮,是個八面玲瓏的人,如果你請假沒來上班,她會發資訊對你噓寒問暖,還會時不時的送小禮物給同事...
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要工資後續
也許是第一次去派出所的原因,也更多是自己蠢的原因,派出所的人寫了一份檔案,簽字按了手印,大概的內容是說第一 跟他們公司的會計道歉,因為我會計被老闆扣錢了第二 承認一萬塊錢是自己拿的,錢從拖欠的工資裡面扣除第三就是勞動合同的影印件不能以任何形...
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被詐騙後的第四個月
二是增加收入,在有生之年努力把債務還清,其實出事後在這個問題上我沒有過多猶豫,雖然現在已經30+,但因為我沒有成家,沒有育兒的負擔,顧慮也較少,所以當有其他招聘通過後,收入相較於我目前的水平高,而且也有發展空間的話我還是可以放手一搏,我時常...
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佩洛西不幹了?離職理由牽強,離職將對美政壇產生顛覆性影響
並且佩洛西在資歷、財力和對女性選民的吸引力等方面都有很強的競爭力,堪稱民主黨最有影響力的人物之一,在美國政界有著極高的聲望,因此外界的變動對佩洛西的影響微乎其微...
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圈定數千人,河南地產頭部企業再爆大裁員!也要“動態清零”?
五、B方案員工購房款應退未退的,退款節奏根據離職協議簽訂日期約定:2022年11月15日(含)前簽訂的,分12個月支付完畢:2022年11月15日至2022年11月20日期間簽訂的,分18個月支付完畢...
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網傳董明珠秘書孟羽童已離職,本人發文迴應,評論區畫風卻很清奇
孟羽童同學自從被董明珠說是“要培養成自己的接班人”以後,圍繞她的爭議就一直存在,只要她沒有經常更新關於工作的動態,就會有人質疑她是否離職了...
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一個人幹3人活,卻只拿1萬2工資,提加薪後被領導拒絕,還有必要繼續做下去嗎?
所以在做出離職決定時,明智的選擇是和領導好好溝通,擺明自己“不加薪就會辭職”的立場,同時要讓他知道,你現在一人幹著3人的活,本來已經缺人了,自己再辭職,專案就有可能推遲,從而影響大家未來的收入,對誰都是一個損失...
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孟羽童曬“打工日常”,妝容精緻氣色好,親自闢謠“離職傳聞”
對於她分享出來的日常,有人直接在評論區提問,究竟有沒有離職,看到這樣的提問後,孟羽童親自闢謠“離職傳聞”,她表示:沒有離職,一直都在好好工作和生活,謝謝大家關心,這樣的迴應,既表明了自己現狀,又盡顯格局...
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收入不高, 想跳槽, 該怎麼辦?
因為相同工種在不同的企業的薪資待遇很接近,公司間人事部門有時在一起開會都會有交流的,再說目前人事招聘面試都有詢問以前的工資狀況...
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不同經歷基金經理比較(一)
4下跌週期累計回撤+上漲週期漲幅等效法:有較大改進,能反映一些牛市離職、熊市離職影響,但不能等效到某日...
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高管出走、裁員、關店...急於趕路的國美迷失了自己
”零售電商行業專家莊帥認為,當前,借力打力或許是國美為數不多的翻盤機會,國美需要重新調整獨立建平臺的思路,重回家電及廚衛品類供應鏈和物流服務的主營業務,透過京東、拼多多、抖音、快手、淘寶天貓的電商平臺和微信的社交平臺降低獲客和運營成本重獲增...
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來論丨“懷孕即自動離職”的歧視理當引起重視
縱觀報道所指“懷孕即自動離職”的事件,要求女職工承諾“在公司工作期間一旦懷孕,本人要自動離職,並且放棄追究本單位任何經濟補償和相關法律責任”的做法,其違法性非常明顯,更是有違尊重女性、保護女性的社會倫理...
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搞笑神評:在街上看見穿絲襪的女生你會偷看嗎
低調是不能低調了 實力不允許啊有沒有文化人 麻煩賜個下聯為什麼夏天離職的人比冬天離職的人要少呢人家在求婚你們在旁邊吃東西 是不是有點不嚴肅了有沒有懂得這樣的情況算不算犯規呢等了兩個小時了還是過不去應該怎麼辦這車究竟是有多怕扣分呢樹:我究竟是...
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跳槽前,先找工作還是先辭職?
先找下一份工作,有合適的offer再辭職可能是很多人的想法,畢竟拿的是工資,如果這中間沒有銜接好,可能會影響自己的生活和收入...
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曹雲金和何雲偉離開德雲社解密,必然性遠遠大於偶然性
當然,這個偶然性肯定是存在的,如果沒有那些直接原因,也許經過八月風波之後的德雲社會在管理制度上進行改革,何雲偉和曹雲金如果能夠多呆半年,沒準兒就會享受到德雲社分配製度和演出制度改革後的紅利,也就不走了呢...
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程式設計師神奇的加薪新方法!要不,我們倆互換工作吧
3、對調一下吧事情還沒完,A君從甲公司離職後,甲公司的線上系統的維護就成為一個大問題了,老闆命令人事經理趕快找人來頂上,苦逼的人事經理在QQ裡群發了招聘的資訊,這個資訊也發給了A君,於是,A君把正在找工作的B君推薦過去了...
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剛入員工,看見工作6年的經理就辭職,當看到辭職理由以為看錯了
一般大家在找個工作的情況下,最先便是看這個企業是不是靠譜,隨後再看這個企業給職工發工資是不是立即,假如這個企業有拖欠職工工資的個人行為,都是立即不挑選這個企業,儘管如今針對企業的資訊內容在網路上都能查出,可是具體的狀況,還是必須應聘者去企業...
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我把我老闆開掉了
兩年前我跟著當時的領導的領導馬總去了新部門,馬總勸我走的時候給我說:他現在手下急缺兩名研發,來我這保證你和別人比是工資漲最快的...
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給離職領導的祝福語_領導離職祝福語
下面是這篇領導離職祝福語大全給離職領導的祝福語公司的今天有你們的貢獻,公司的明天需要你們的支援...
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該如何抉擇,看你表現,我都接受……
終於離職後在一個公司了,看到網路推廣的工作我一開始有寫束手無策,不知道從哪裡開始,劉給我看的學習的影片和文章,哎喲,我都看的瞌睡來的不行了,不過還是慢慢的堅持每天瞄一瞄,還是有收穫的,慢慢的我發現,我對資料分析和產品投放的這些知識還挺感興趣...
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